Kansas Diary～カンザス日記

最初はあまり仕事のことを書く気はなかったのだが、
ちょっと心境の変化があったので、ボチボチ書いていこうか。

さて、最近はまったくドイツ語の勉強をやっていない。
その時間を他のことに割いているので、仕方ない側面は
少なからずあるが、それだけではない。
やはり語学のモチベーションを維持するには、

１．最悪の職場環境で、現地語での陰口をすべて把握する
　もしくはだまされないために持続する。（負のエネルギー）

２．最高の職場環境で、現地語で話したい誰かがいて
　　話したいから持続する。（正のエネルギー）

３．もしくは１と２の中間。

仕事で使えたらかっこいいとか、ドイツ赴任で
ちょっとくらいドイツ語を使えないとかっこわるいかな、、、などと
いう浮ついた動機では、はっきり言って持続しない。
（例：自分）

そうは言いいながらも、幼稚園の門をくぐった程度の
ドイツ語を使うということは、それなりの覚悟が必要だ。

１．電話やメール、会話など仕事の速度が極端に遅くなる。
　　（（１／２＾２）＾２倍速だ）

２．少し幼稚園ドイツ語を使用しただけで、
　「君は、いいドイツ語を話すね～」と
　１００％おだて（褒め）文言が出た後、
　本格ドイツ語が容赦なく襲い掛かってくる。
　入門数日の初心者に、正拳正中線５連突き＆上段回し蹴りを
　一呼吸の間に食らわすのと同じ所業だ。

３．この１と２のトラウマを払拭する労力
（例：自分）

そうこうしていくうちに、仕事がたまり自分にイライラしてきて、
英語に逃げていく。（決して英語が堪能なわけではない）

つまりそういうことなのだ、英語で仕事が回ってしまう事実。

１．仕事では英語で９０％以上のことが事足りる。
２．残り１０％のうち８％くらいは現物目の前で説明可能。
３．残り２％は現地人に任せれば事足りる。

そこに甘えの付け入る隙があったわけだ。
（ドイツ語学習に関しての”甘え”）
そうしてモチベーションがある高さ以上にいかない状態に
陥る。

正直なところ、自分のこのモチベーションを無理に持ち上げる
ことはないかな、とも考えている。

英語を話せない現地スタッフには、なんとか幼稚園ドイツ語で
対応し、うまくごまかしている。
多分、日本語で聞くと、こんな感じだろう。
「モータ、旋回の、だけ、してください、測定。」

現状満足は進歩の止まりなので、よくなく、もちろん現状不満足だが、
業務速度を下げずに、現地スタッフともうまくやっていくには
ちょうどよいバランスが必要かもしれない。

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翻って、幼稚園に通う３歳の娘。８月から幼稚園に通い始めて
２ヶ月目、幼稚園の子供たちと元気よくドイツ語で話ながら
遊んでいるそうだ。（嫁談）

嫁さんも娘がドイツ語に慣れるために、ちょくちょくドイツ語で
話しかけているので、娘も対応しているようだ。（嫁談）

その娘が私に話しかけるときは、９９％以上日本語だ。
そしてごくごくまれにドイツ語で話しかけてくれるが、
超初心者でもわかる文言しか使ってくれない。
「コムヘヤ（おいで）」

ドイツ語を使い分けされてる、私って。。。もう少し頑張ろうかな。